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Portail du Droit Individuel à la Formation

Ce site, édité par la société Keljob, permet de s'informer sur les conditions d'application du Droit Individuel à la Formation (DIF), ainsi que les accords passés dans les différentes branches professionnelles. Un moteur de recherche permet également de trouver les formations réalisables dans le cadre du DIF.

www.keldif.com

Négocier le financement d"une formation comme élément de rétribution ?

Le simple fait d'évoquer une augmentation de salaire auprès de votre employeur pourrit l’irriter ! Pourquoi ne pas lui suggérer le financement d’une formation ? C’est de plus en plus courant dans les entreprises ! Un manager préférera  toujours débourser de l’argent pour une formation plutôt que pour une augmentation de salaire.

Pourquoi ?

Cela constitue un risque moins important de voir se déclencher un phénomène de jalousie collective. De plus, cela représente la sécurité d’un investissement utile pour les deux parties. Le fait que l’entreprise propose à ses salariés des formations, signifie a quel point l’entreprise entend reconnaître, gratifier et fidéliser ses bons éléments.

Droit Individuel à la Formation - DIF

Il existe différentes solutions permettant de se former tout au long de sa carrière. Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est une des possibilités envisageable. Il permet au salarié d’accumuler un crédit temps de formation qu’il peut ensuite utiliser à son initiative. Le salarié prend donc en main le choix de son évolution professionnelle en orientant, dans la direction qu’il souhaite, le choix de sa formation.

Le DIF suscite encore de nombreuses interrogations :

• Tout le monde y a-t-il droit ?
• A quelles formations puis-je prétendre ?
• A qui faire ma demande ?

Que vous soyez salarié ou dirigeant, Inspiris vous propose de répondre à l’ensemble de vos interrogations pour vous faciliter l’accès au Droit individuel à la Formation. Inspiris vous propose de télécharger le Book formations commerciales ...

Que pensez-vous du DIF ?

Le Droit Individuel à la formation entré en vigueur en 2004 confère aux salariés un crédit d’heures de formation : Ceux en CDI bénéficient ainsi de 20 heures de formation par an. L’organisme de Formation Demos, 20 Minutes et kelformation.com lancent aujourd’hui une enquête auprès des salariés pour connaître leur utilisation du DIF, leur opinion sur ce dispositif, leurs attentes, …
 

Si vous désirez participer à l’enquête, connectez-vous sur DEMOS

Comment lutter contre l’e-cole buissonnière

Pour pallier le manque de motivation des e-learners, les entreprises ont deux armes : la communication et la personnalisation des contenus.

Lorsque l’on sonde les entreprises sur  leurs réticences face à l’e-learning, elles sont près de 50% à évoquer le manque de motivation de leurs collaborateurs. D’où le choix de bon nombre d’entre elles de rester fidèles aux formations traditionnelles. Lorsque Castorama a décidé, en 2000, de se lancer dans l’e-learning, l’entreprise a dû faire face à la désaffection des sessions de formations.

Dans les méthodes classiques, c'est-à-dire en présidentiel, il existe une véritable dynamique de groupe. On change de décor, on se déplace ; les personnes sont donc beaucoup plus motivées que lorsqu’elles doivent s’asseoir ...

Des solutions simples et efficaces pour répondre à de nouvelles contraintes

Le métier de vendeur s'est profondément transformé.

Les services achats traduisent chaque jour la volonté permanente de réduire les coûts. Le niveau de compétence des acheteurs a rejoint un niveau d'exigence qui ne cesse d'augmenter…

Le commercial ne peut donc plus être un simple vendeur ! C'est un acteur permanent de la politique marketing de l'entreprise.

Il doit être capable de découvrir non seulement les attentes de ses clients, mais aussi des circuits de décisions souvent complexes.

Il doit être plus qu'un bon négociateur, un véritable expert en communication avec des capacités d'adaptation en rapport avec les exigences des clients. Cela condamne un certain ...

Les formations commerciales d'Inspiris

Inspiris, basé à Orléans, intervient depuis 2002 dans le domaine de l'efficacité commerciale. Nous aidons aussi bien sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel en mettant nous même en application sur le terrain les solutions que nous préconisons.

Inspiris met à disposition un ensemble de formation accessible par le DIF (Droit Individuel à la Formation)

Nos formations et fiches détaillées :

- INSPIRIS - Fiche formation : Gestion au quotidien de son fichier
- INSPIRIS - Fiche formation : Définir un territoire de prospection
- INSPIRIS - Fiche formation : Comptes rendus de visites
- INSPIRIS - Fiche formation : Travailler le savoir être
- INSPIRIS - Fiche formation : Qualifier un projet commercial
- INSPIRIS - Fiche formation : Créer une fiche produit commerciale
- INSPIRIS - Fiche formation : Gérer ses relances commerciales
- INSPIRIS - Fiche formation : Classifiez ses clients/prospects
- INSPIRIS - Fiche formation : Conclure une vente
- INSPIRIS - Fiche formation : Rédiger une proposition commerciale
- INSPIRIS - Fiche formation : Présenter et défendre le prix
- INSPIRIS - Fiche formation : Identifer le fonctionnement de l'interlocuteur
- INSPIRIS - Fiche formation : Gérer les objections
- INSPIRIS - Fiche formation : Argumenter
- INSPIRIS - Fiche formation : le plan d'entretien de vente
- INSPIRIS - Fiche formation : découvrir et comprendre son client
- INSPIRIS - Fiche formation : Préparer un rendez-vous
- INSPIRIS - Fiche formation : Le client et l'approche client
- INSPIRIS - Fiche formation : Les outils pour s'organiser
- INSPIRIS - Fiche formation : Les prescripteurs
- INSPIRIS - Fiche formation : Le book commercial
- INSPIRIS - Fiche formation : Calculer ses objectifs opérationnels
- INSPIRIS - Fiche formation : La gestion du temps
- INSPIRIS - Fiche formation : Les modes de prospections
- INSPIRIS - Fiche formation : Techniques du téléphones

N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements au  02 38 42 04 83

Le DIF : en quoi ça consiste?

Tous les salariés en France (hors Fonction Publique sauf en ce qui concerne les agents sous contrats aidés de la Fonction Publique) bénéficient d'un Droit Individuel à la Formation (DIF) équivalant à 20 heures par an et cumulable sur 6 ans, c'est-à-dire plafonné à 120 heures en cas de non-utilisation (ou plus si un accord de branche ou d'entreprise prévoit un quota plus élevé).

Le DIF est une des mesures les plus visibles de la réforme de la formation professionnelle en France issue d'un ...

Former ses commerciaux : c'est nécessaire !!!

POUR … FAIRE PROGRESSER SON EQUIPE DE VENTE

Pour mener son équipe commerciale au succès, pour améliorer sa force de frappe, il est nécessaire qu’elle progresse et que les commerciaux améliorent leur niveau de compétences, pour cela il faut se perfectionner. Cela passe obligatoirement par une optimisation de l’organisation et de la gestion humaine.

Le monde des affaires et le marché sont en mouvement permanent ...

Vous avez dit e-learning ???

Dans l'ère de l'Internet, le e-learning arrive à pleine vitesse. Pouvoir se faire former en quelques heures sans aucuns déplacements en restant derrière son ordinateur peut paraître attrayant, mais quels sont les avantages et les inconvénients du e-learning ? INSPIRIS a mené l'enquète et tire les grandes lignes qui ressortent de cette pratique encore marginale mais de plus en plus utilisée. Tout d'abord, le e-learning c'est quoi ? Il s'agit d'un apprentissage en ligne qui repose sur la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support électronique (cdrom, Internet, ...). Se former à distance grâce au e-learning peut se faire dans le cadre d'une formation, d'une remise à niveau, de coaching, ... Il permet à l'entreprise de proposer des formations à ses salariés sans qu'ils quittent leur lieu de travail (il y a donc un ...